Читать книгу Лаборатория FMI онлайн

6 страница из 57

3. Частичные полномочия по управлению персоналом.

4. Координация работы коллектива при отсутствии директора Райли Миллигана.

5. Работа с внутренней и внешней документацией лаборатории.

6. Работа с клиентами лаборатории.

Аманда Уорэн имеет только косвенное отношение к научным разработкам лаборатории.

Сотрудничество с осведомителем способствует сбору большого количества информации о ключевых сотрудниках лаборатории. Однако в ходе первых же бесед было выявлено предположение, что часть информации, касающаяся научных разработок или каких-либо других направлений, скрывается от А. Уорэн её коллегами.

Примечание:

С осведомителем очень трудно работать из-за особенностей её характера. Осведомителя пугают беседы и сбор информации о коллегах, которых она считает друзьями. Осведомитель нервничает из-за того, что встречи проходят секретно. Осведомителя успокаивают такие понятия как «помощь государству» и «общественный долг», однако совершенно необходимо, чтобы поведение осведомителя и отношение его к коллегам не менялось.