Читать книгу Лемнос онлайн

3 страница из 69

Здание корпорации, лидирующей на рынке цифровых технологий, не было небоскребом. Самый настоящий бетонный бункер, в котором трудились три тысячи человек, имел десять этажей и пять подземных уровней, на которых располагались сервера. Офис, в котором уже более года работал Могиканин, был отделен от всего комплекса сложной системой безопасности и самыми настоящими КПП с вооруженной охраной. Каждый проход такого поста вызывал у Мега, как его прозвали коллеги, дрожь во всем теле и даже приступы тошноты. Но перспективные разработки корпорации могли стоить космических цифр, а значит и меры безопасности тут были самим жесткими. Несмотря на подобные усложнения, и факта, что кроме здания корпорации, своего коттеджа и беспилотной машины доставлявшей его в офис, он уже год ничего не видел, Мег был доволен своей работой, и техническая база предоставляемая работодателем играла тут главную роль. Безлимитный доступ к суперкомпьютеру, всего за час, мог сделать миллионером любого, кто знал, как пользоваться этой машиной. Но Могиканин, ни разу не воспользовался положением, прекрасно понимая, что в игре, в которую он играет, папки сохранения не существует. Он был готов жить в своем офисе, посещая только лабораторию, ведь именно тут сбывались мечты любого из программистов. Группа, в которой работал Мег, насчитывала еще тринадцать лучших специалистов, готовых творить революции в технологиях и корпорация Лемнос обеспечивала им такую возможность. Для работы у них было всё и результаты не заставляли себя ждать. Будучи изолированными от внешнего мира, четырнадцать программистов первые два месяца срабатывались, распределяя обязанности, при этом создавая побочные продукты, обеспечивающие финансированием главный проект. Все они были без семей и родственников, что несколько настораживало, но зато идеально укладывалось в политику корпорации, требующей полного контроля над служащими. До запуска проекта Лемнос, никто из четырнадцати специалистов не мог контактировать с внешним миром, но они этого и не требовали, прекрасно понимая размах проекта и будущие дивиденды. В их контрактах было указано, что более они не имеют права устраиваться на работу в любой из существующих корпораций занимающихся разработкой цифровых технологий. При этом их хозяин обеспечивал им пожизненное жалование и главное, десятую часть процента от доходов с выпущенного продукта. Если учесть что даже бесплатно распространяемый продукт приносил доход уже сопоставимый с маленькой, но зарплатой, то крупные проекты обещали буквально золотые горы, как минимум, раз в год, равные весу самого программиста.