Книги жанра развитие бизнеса в формате fb2
Читать книги жанра развитие бизнеса онлайн бесплатно и без регистрации полностью (целиком) на сайте электронной библиотеки. Все полные и интересные книги жанра развитие бизнеса в формате fb2 на телефон и андроид.
Fb2
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
Пчелиный улей – образец сверхэффективной организации, где каждая пчела знает свою задачу и решает ее. Бизнес-тренер и автор бестселлеров по"Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония" - книга, написанная автором {xf_author2}. Она представляет собой увлекательное и практическое руководство по улучшению эффективности и организации бизнеса, используя принципы, взятые из пчелиной колонии. В книге автор подробно рассматривает организацию и функционирование пчелиной колонии, а затем переносит эти принципы на бизнес-среду. Он показывает, как пчелы в колонии организованы и работают
Fb2
Salespedia - Sales Revelation
Whether you sell Nintendo, Laptops, Ps4, Airpods, Tablets, Headphones, iPhone, Game of Thrones costumes and makeup, Lego, Fitbit and switches, TVs,Whether you sell Nintendo, Laptops, Ps4, Airpods, Tablets, Headphones, iPhone, Game of Thrones costumes and makeup, Lego, Fitbit and switches, TVs, Harry Potter spells and attire, Airplanes, Companies, Businesses, Real estate or any other possible thing; you fall under the category of a salesperson. Not only that, any profession you can possibly dream of, that too is under the category of a salesperson. So, when people close a call thinking of the robotic voice on the other end as just some
Fb2
Leadership Explained In Plain English
Over the decades, there has been so much to say about leadership. From the economists to entrepreneurs and organisational researches, leadership hasOver the decades, there has been so much to say about leadership. From the economists to entrepreneurs and organisational researches, leadership has always been the talk of the town. And all these discoveries and evolution has brought us all to a single platform of leadership. Now, experts and researchers have been finding out that there is no hard and fast rule of leadership, nor is it some sort of structure that goes along with all the organisational structures perfectly in sync. Leadership